COACHING DE EQUIPOSCuando un buen grupo necesita convertirse
en un verdadero equipo
Un equipo no se define por las personas que lo componen, sino por la forma en que trabajan juntas.
Cuando aparecen tensiones, falta de coordinación o pérdida de energía colectiva, el rendimiento del equipo se resiente.
El coaching de equipos ayuda a revisar la forma en que el equipo se relaciona, toma decisiones y afronta los retos.
Qué trabajamos con los equipos
En los procesos de coaching abordamos aspectos clave como:
- toma de decisiones lenta
- confianza deteriorada
- conversaciones poco inteligentes
- falta de alineación estratégica
- confusión de roles
- liderazgo solapado
- reuniones ineficaces
Cómo trabajamos
Cada equipo es diferente, por eso diseñamos procesos adaptados a su realidad.
Los programas pueden combinar:
- sesiones de coaching de equipo
- dinámicas experienciales
- workshops de trabajo colectivo
- actividades de outdoor training
El objetivo es generar aprendizaje real y mejorar la forma en que el equipo funciona en su día a día utilizando lo experiencial como herramienta.
Para qué equipos es especialmente útil
El coaching de equipos suele ser especialmente útil cuando:
- existen tensiones o dificultades de coordinación
- un equipo directivo necesita alinearse
- un equipo atraviesa cambios importantes
- se incorporan nuevos miembros o hay nuevo CEO
- hay que impulsar una nueva cultura
¿Quieres mejorar la forma
en que funciona tu equipo?
Cuéntanos tu situación y diseñaremos una experiencia a medida.
MODALIDADES DE ACCIÓN
IGNICIÓN
Sesiones de 3- 4 horas
DESARROLLO
Talleres de 1 – 2 días
TRANSFORMACIÓN
Programas de 3- 6 meses
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Atrévete a subir virtualmente el Mount Mckinley en equipo y siente cómo se forja un equipo de “altura”.
Hemos diseñado esta acción especialmente para aquellos que ven la necesidad de encontrar fórmulas para hacer mejorar a su equipo, controlar el estrés, mejorar su ambiente laboral, conseguir más sinergias, mejorar la comunicación, el compañerismo y la atmósfera del equipo.
Si tienes esta inquietud, sin duda tu punto de partida es una acción de coaching de equipos.
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Sumerge a tu equipo en el taller “UBUNTU Outdoor Experience”. 1-2 jornadas de Coaching en equipo en plena naturaleza.
En 1-2 días, la cosa va a más. Después de un buen diágnostico de partida trazamos el plan. En las sesiones se trabaja con las dinámicas de interacción del equipo. Se le pone en situaciones de toma de decisiones, análisis de contexto y opciones de acción.
Tras 1-2 días de trabajo en plena naturaleza se adapta el modelo de acción del entrenamiento al día a día del equipo.
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Alineando los KPI’s con la realidad del equipo, trabajando sobre su inteligencia conversacional, su visión y su confianza.
Entramos en el día a día del equipo.
Durante un mínimo de tres meses y hasta un máximo de seis combinamos las sesiones de coaching con diferentes herramientas tecnológicas que permitan regular el día a día del equipo.
Alineamos el ADN del equipo con los procesos y flujos de proyectos en los que navega cualquier equipo.
Este programa trabaja sobre el ADN diario del equipo desde las competencias conversacionales y la inteligencia emocional grupal del equipo.
EL PROCESO DE TRABAJO
TE ESCUCHAMOS
Diagnóstico inicial y expectativas
ANALIZAMOS
Adaptado a la cultura y objetivos
PROPONEMOS
Sesiones a medida presenciales
¡DESPEGAMOS!
Arrancamos y desplegamos
¿POR QUÉ ATMAN?
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